| > Umfang: | Vollzeit |
| > Befristung: | 2 Jahre |
| > Vergütung: | TV-L EG 13 |
| > Beginn: | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
Für die Stabsstelle Qualitätsentwicklung, Berichtswesen und Revision suchen wir eine/n
Mitarbeiter/in für die Einführung eines Berichtssystems (m/w/d)
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an der Universität willkommen.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Für unser Campusmanagement-Projekt suchen wir eine motivierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich sehr gut im Bereich Kennzahlen und Datenauswertungen auskennt und bereit ist, sich in neue Auswertungssysteme einzuarbeiten. Sie unterstützen uns bei dem inhaltlichen Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Berichtsportals zum akademischen Controlling. Dabei arbeiten Sie eng mit der Stabsstelle Qualitätsentwicklung und der Abteilung Informationssysteme zusammen und werden Teil eines motivierten und lösungsorientierten Teams.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Informatik oder einem vergleichbarem Studiengang
- gute Kenntnisse in Methoden der Statistik und Datenanalyse
- Kenntnisse im Projektmanagement
- IT-Affinität, einschlägige EDV- und Methoden-Kenntnisse (u.a. Statistik und Statistiksoftware) und die Fähigkeit, sich in weitere Auswertungssysteme einzuarbeiten
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
- wünschenswert sind Kenntnisse in der Hochschulorganisation, -steuerung sowie Hochschul- und Studierendenforschung
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Definition und Abstimmung organisatorisch notwendiger Maßnahmen für den effizienten Betrieb des akademischen Controllings
- Sammlung, Strukturierung und Konsolidierung von internen und externen Kennzahlanforderungen
- Machbarkeitsprüfungen für Kennzahlberichtsanforderungen bezüglich der Umsetzung im Auswertungssystem (HISinOne-BI)
- Abgleich mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen von Kennzahlanforderungen
- Erarbeitung von Kennzahlspezifikationen
- Durchführung der individuellen hochschulinternen Anwenderschulungen/Tests
- Vernetzung mit den Ansprechpersonen der unterschiedlichen Fächer und Abteilungen der Universität
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- die Gelegenheit, in einem hochmotivierten Team eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- ein familienfreundliches Umfeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
| > Referenz-Nr.: | 25012 |
| > Bewerbungsfrist: | bis 26.03.2025 |
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Universitätsverwaltung.
Ansprechpartner für weitere Informationen:
Jan-Christian Möller, Tel. +49 731 50-25106
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal